ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ... ΕΜΜΕΣΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΜΕΧΡΙ ΤΟ 2023

Οι κινήσεις για μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες. Τι προβλέπει το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Πίνακες και παραδείγματα για το όφελος στους εργαζόμενους.

Μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά 2,21% για περίπου 1,5 εκατ. εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα, προβλέπει το κυβερνητικό σχέδιο για τις εισφορές των μη μισθωτών. Πρόκειται για την αρχή που έχει προγραμματιστεί για τον Ιούλιο του 2020, με μείωση των εισφορών για εργοδότες και εργαζόμενους κατά 0,90 ποσοστιαίες μονάδες, ήτοι 2,21%.

Σήμερα, εργοδότες και εργαζόμενοι, καταβάλλουν αθροιστικά 40,56% και από την 1η Ιουλίου 2020 αυτό θα μειωθεί 39,66%. Η μείωση θα φτάσει σωρευτικά τις 5 μονάδες μέχρι και το 2023 και επιμερίζεται τόσο υπέρ των επιχειρήσεων κατά 2,38 μονάδες, όσο και των εργαζόμενων κατά 2,62.Το οριστικό σχέδιο που κλείδωσε τις προηγούμενες ημέρες και η σχετική διάταξη αναμένεται να συμπεριληφθεί στο ασφαλιστικό σχέδιο νόμου του υπουργείου, που θα κατατεθεί στη Βουλή εντός του Ιανουαρίου.

Σύμφωνα με το κυβερνητικό σχέδιο, η μείωση εισφορών στη μισθωτή εργασία θα εφαρμοστεί σταδιακά, με έναρξη εφαρμογής το β' εξάμηνο του 2020 και προβλεπόμενη μείωση κατά 0,90 ποσοστιαίες μονάδες, και συγκεκριμένα κατά 0,48 της μονάδας για τους εργοδότες και 0,42 για τους εργαζόμενους. 

Μάλιστα, και προκειμένου το μέτρο να λειτουργήσει και ως αντικίνητρο στην υποδηλωμένη ή ανασφάλιστη εργασία, η μείωση αυτή εφαρμόζεται μόνο στις περιπτώσεις πλήρους απασχόλησης των εργαζομένων. Σύμφωνα με τους κυβερνητικούς σχεδιασμούς. 

Η μείωση του μη μισθολογικού κόστους θα οδηγήσει σε σημαντική ελάφρυνση επιχειρήσεων και φυσικών προσώπων, αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος, απελευθέρωση της παραγωγικότητας και δημιουργικότητας των οικονομικών μονάδων καθώς και σε επανεπένδυση του διαθέσιμου εισοδήματος προς όφελος της οικονομίας.

Στην ανά έτος σωρευτική μείωση των ασφαλίστρων επιμερισμένη σε εργοδότες και εργαζόμενους περιλαμβάνεται και η ήδη νομοθετημένη μείωση των εισφορών επικουρικής ασφάλισης κατά 0,50 ποσοστιαίες μονάδες, και συγκεκριμένα κατά 0,25 για εργοδότες και 0,25 για εργαζόμενους.