Η ΕΝΔΕΧΟΜΕΝΗ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΠΑΕΙ ΓΙΑ ΤΟ 2021

Στο δεύτερο δεκαπενθήμερο του Ιανουαρίου του 2021 παραπέμπεται η εισήγηση για την διαμόρφωση του νέου κατώτατου μισθού από τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση, σύμφωνα με τις διατάξεις της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου που θα δημοσιευτεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Η διαδικασία διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού αναμένεται να ξεκινήσει το τελευταίο δεκαήμερο του Σεπτεμβρίου για να ολοκληρωθούν μέχρι τέλος του έτους και τον Ιανουάριο του 2021 να γίνει η εισήγηση προς τον υπουργό Εργασίας.Στην ΠΝΠ περιλαμβάνεται ο τρόπος που θα «ξεπαγώσουν» οι συμβάσεις εργασίας για το 40% των εργαζομένων που βρίσκονται σε αναστολή σε επιχειρήσεις που θα ανοίγουν σταδιακά από τις 4 Μαΐου και μετά. 

Η παράταση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων, πέρα από τις επιχειρήσεις που θα παραμείνουν κλειστές με κρατική εντολή, ισχύει μέχρι τις 31 Μαΐου. Οι εργαζόμενοι αναμένεται να λάβουν αναλογία της ειδικής αποζημίωσης των 800 ευρώ, η οποία ισχύει για 45 ημέρες. Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν επαναφέρει το 40%, ο εργοδότης καταβάλλει ο ίδιος τις αποδοχές των εργαζομένων που υπερβαίνουν το ποσοστό.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, για όσο χρόνο κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων μέχρι την 31η Μαΐου 2020, υποχρεούνται να μην προβούν σε μειώσεις του προσωπικού τους με καταγγελίες συμβάσεων εργασίας. Σε περίπτωση πραγματοποίησής τους, οι καταγγελίες αυτές είναι άκυρες. Η αναστολή των συμβάσεων εργασίας μπορεί να εφαρμοστεί κατ’ ελάχιστο για 15 ημέρες. Οι συμβάσεις των εργαζόμενων των οποίων ανακαλείται η αναστολή δεν δύναται να τεθούν εκ νέου σε αναστολή.

Στην ΠΝΠ δίνεται η δυνατότητα προσωρινής ανάκλησης της αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για έκτακτες, κατεπείγουσες, μη αναβαλλόμενες και ανελαστικές ανάγκες σε επιχειρήσεις-εργοδότες των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα είτε έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής είτε πλήττεται σημαντικά, βάσει των οριζομένων από το Υπουργείο Οικονομικών ΚΑΔ. Για το διάστημα της ανάκλησης, σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο, οφείλονται από τον εργοδότη οι συμβατικές αποδοχές κατ’ αναλογία των ημερών απασχόλησης. Στη συνέχεια ο εργοδότης μπορεί να επαναφέρει σε αναστολή τον εργαζόμενο για το υπόλοιπο χρονικό διάστημα έως τις 31 Μαΐου.

Ακόμη οι επιχειρήσεις – εργοδότες, των οποίων είχε ανασταλεί η λειτουργία με εντολή δημόσιας αρχής ή ήταν πληττόμενες σημαντικά, βάσει των σχετικών διατάξεων του Υπουργείου Οικονομικών, μπορούν να προσαρμόζουν το ωράριο εργασίας των εργαζομένων τους με το ωράριο λειτουργίας τους. Για να προσαρμοστεί το ωράριο των εργαζομένων απαραίτητη προϋπόθεση είναι να μην μεταβληθεί το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών.